Média

Retrouvez mes différents médias et interventions.

Séverin Naudet

L'affrontement des générations, boomers contre Y & Z, ancien monde contre nouveau monde, n'a pas de sens. Il faut réconcilier les générations pour construire ensemble le monde de demain.

Réconcilier les générations et repenser le leadership des entreprises

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Depuis le 1er confinement c’est 27% de la population active qui télétravail, il faut garantir des conditions justes et équitables de télétravail pour chacun, un nouvel Accord National Interpro vient d’être signé c’est un début, mais il faudra que les entreprises transforment leurs modèles de management. Demain avec une entreprise qui devra faire appel à de plus en plus d’indépendants elle devra être aussi attractive pour recruter des talents que pour toucher des consommateurs.

Comment changer les modes de travail avec le COVID

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Les réseaux sociaux ont été de formidables outils démocratiques à l’origine mais La société de l’information algorithmique doit être sérieusement régulée. La libre concurrence et la diversité des acteurs de l’économie numérique devra aussi être préservée pour permettre l’innovation. Mais essayer de détourner l’attention des vrais problèmes en faisant croire qu’Amazon est la source de tous les maux est un peu ridicule quand on sait qu’il représente 20% du E-Commerce et seulement 1% du commerce de détail en France …

Will Biden destroy GAFAM ?

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Le télétravail menace-t-il les quartiers d’affaire ?
Je crois que ce qui remet en cause le modèle des quartiers d’affaire c’est la profonde mutation du marché du travail, les usages changes, les entreprises changent de modèle de management et de production.
« L’entreprise étendue » fait de plus en plus appel à tout un écosystème de free-lance, d’autres entreprises de service pour les accompagner. Les territoires vont se réorganiser, certains métiers vont disparaître, d’autres vont apparaitre…

La fin des quartiers d'affaire ?

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Donald Trump is trying to make a political and economical a hold up by forcing ByteDance to sell TikTok to an American company. Going from traditional protectionism to new economical war. SalesForce is replacing Exxon Mobile at the Down Jones and showing again that it is more than ever time to rethink business models and customer experience to be more resilient in tomorrow’s market.

Trump's hold up on TikTok

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Il faut adapter les modèles d’organisation du travail et de management à la réalité de chaque entreprise, d’une part pour plus de productivité et de résilience de l’entreprise et d’autre une véritable qualité de vie pour ceux qui y travaillent. Dans notre dernière édition Sebastien Couasnon demande si le boycott de #Facebook par de grands annonceurs ne serait beaucoup de bruit pour rien ? Comment la gigantesque fraude de Wirecard a-t-elle pu échapper aux régulateur des marchés financiers allemands ?

Changer nos modèles de management

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Les algorithmes reproduisent nos biais, nos discriminations inconscientes et culturelles. La ségrégation numérique sera encore moins visible que dans le monde réel, plus discrètes, plus sournoises, elle sera aussi beaucoup plus dangereuse si on n’y prête pas attention.

Les valeurs d’une société ouverte à la différence, à l’égalité des sexes et à la tolérance doivent être placées au cœur des combats des entrepreneurs d’aujourd’hui. Les modèles de management doivent être repensés afin que l’entreprise soit plus respectueuse et plus résiliente demain.

l'IA reproduit les discriminations inconscientes

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Did you know that 38,000 years ago, humans had already invented cartoons?
It’s true and absolutely amazing.
The drawings in the Chauvet cave in France were in fact designed to be animated.

Cartoons were invented 38,000 years ago

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